Betekenis constructieve benadering
De constructieve benadering, zoals hier uitgewerkt, is te typeren via de kernbegrippen ‘betekenis’ en ‘onzekerheid’. Betekenis: Mensen lijden niet aan de werkelijkheid of aan objectieve problemen, maar aan de betekenis die zij hieraan geven, door middel van taal. Waarom is een constructieve benadering nodig in het moderne social work? Het is overdreven om te spreken van een crisis in social work (Clarke, ), maar social work heeft de afgelopen jaren wel veel kritiek gehad en het ondergaat grote veranderingen (Parton, ; a). Betekenis constructieve benadering betekenis mogen we niet uit het oog verliezen: het gaat om een bouw-werk of samenstelling. Daarin ligt een zekere doelgerichtheid en prak-tisch nut besloten. Construeren en constructief wijzen beide op een op-bouwende manier van doen. We willen hiermee benadrukken dat we zowel theorie als praktijk zeer belangrijk vinden.
Samenwerking Veel vertaalde voorbeeldzinnen bevatten "samenwerking" – Nederlands-Engels woordenboek en zoekmachine voor een miljard Nederlandse vertalingen.
Bouwende kritiek Opbouwende en constructieve kritiek is essentieel voor groei en ontwikkeling. Het vereist specifieke, respectvolle, aanmoedigende feedback gebaseerd op feiten. Bewustzijn, positiviteit en duidelijkheid zijn sleutelwoorden voor effectieve kritiek.
Positieve benadering
De positieve psychologie heeft als uitgangspunt dat het voor menselijke groei veel effectiever is om aandacht te besteden aan de kernkwaliteiten van mensen en aan positieve ervaringen in plaats van op trauma’s, afwijkingen en problemen. Positieve psychologie staat dus voor een benadering binnen de psychologie die zich richt op het bevorderen van welzijn, geluk en menselijke bloei. Het gaat niet alleen om het oplossen van problemen of het verlichten van lijden, maar juist om het versterken van positieve aspecten van het leven. Positieve benadering In relaties hanteert de positieve psychologie een praktische benadering, waarbij de nadruk ligt op sterke punten, veerkracht en effectieve communicatie. Het stimuleert reflectie op ervaringen uit het verleden, inclusief mislukkingen, als kansen voor groei.Oplossingsgericht denken
wat maakt oplossingsgericht denken en werken zo belangrijk op de werkvloer? Oplossingsgericht denken en werken heeft meerdere voordelen. Zo helpt het in de eerste instantie natuurlijk om problemen snel en efficiënt op te lossen. Om tot een goede oplossing te komen is het vaak noodzakelijk om het probleem te analyseren. Wie op deze manier oplossingsgericht werkt, richt zijn aandacht dus niet zozeer op het probleem, maar op de oplossingen die zich aandienen en die mogelijkerwijs goed uitpakken. Een nadeel van deze manier van werken: het kan leiden tot houtje-touwtje oplossingen, omdat het fundamentele probleem niet echt uit de wereld wordt geholpen, of soms.- Oplossingsgericht denken Als oplossingsgericht mens kun jij leren van de denker. Iemand die soms teveel neigt naar het denken kan jou behoeden voor de valkuil. En andersom kun jij die persoon in de samenwerking behoeden voor teveel denken en te weinig in actie komen.